Human Resources
HRM365

La rivoluzione digitale che pone la risorsa al centro dell'organizzazione.

HRM365

Agic Solution

Soluzione per la gestione strutturata, condivisa e centralizzata dei processi di gestione delle relazioni con il “dipendente”, che comprendono anche il processo di ricerca e selezione delle figure professionali, la pianificazione HR, la misurazione delle performances, la gestione della sicurezza e
la condivisione delle informazioni.

A chi serve?

  • Ufficio del personale
  • Ufficio Controllo di Gestione
  • Capi reparto, capi area, responsabili uffici
  • Responsabili formazione
  • Direzione generale

HRM365 è basato su una piattaforma scalabile che consente di attivare moduli diversi per esigenze mirate. Lo scopo è quello di racchiudere in un unico sistema integrato e condiviso, tutte le informazioni relative ai candidati, ai collaboratori e alle attività svolte su di essi, per effettuare analisi ed ottimizzare i processi aziendali, con il vantaggio di poter gestire qualsiasi procedura destrutturata.

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HRM365



Modulo base

  • Anagrafica personale
  • Gestione organigramma
  • Gestione delle hard-skills e delle soft-skills
  • Assegnazione della dotazione aziendale
  • Gestione storico dipendente
  • Reportistica e modulistica
  • Repository presenze e cedolini
  • Gestione richiami
  • Analytics

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Sviluppo Potenziale

  • Performance Management & MBO
  • Organigramma
  • Business continuity
  • Formazione e Corsi Idoneità

Recruiting

  • Anagrafica risorse
  • Nuove ricerche
  • Filtri e Geolocalizzazione
  • Multiselezione
  • Multiposting
  • Personalizzazione
  • Supporto
  • Database candidati
  • Look & feel
  • Privacy e sicurezza
  • Multilingua

Time Management

  • Dimensionamento
  • Turnazione
  • Gestione Operativa
  • Rilevazione Presenze

Gestione Commesse

  • Compilazione e gestione Time report
  • Compilazione e gestione Nota Spese

I vantaggi

Per la tua Azienda

La soluzione consente di gestire il processo di ricerca e selezione, di monitorare le performances, l’efficacia dei processi amministrativi, informativi e formativi, l’andamento nel tempo dei rapporti con i dipendenti e con gli altri stakeholder aziendali, la gestione dei rischi e la condivisione delle informazioni.

 

HRM365

Rapido ritorno dell'investimento


Anche in termini economici (ridotto TCO - Total Cost of Ownership), la maggiore produttività nella gestione dei processi e la maggior efficacia nelle azioni mirate, genera un rapido ritorno dell’investimento.

Vuoi saperne di più o chiedere informazioni?